정부에서는 2024년부터 맞벌이 부모의 육아부담을 덜어주기 위하여 6+6 육아휴직제도를 마련했는데요. 아빠와 엄마 모두가 6개월동안 육아휴직을 사용할 경우 각각 지원되는 6+6 육아휴직급여의 지급대상, 지급액, 신청방법을 총정리 해 보도록 하겠습니다. 육아휴직급여란 육아휴직급여란 자녀가 있는 여성 또는 남성 근로자가 만 8세 이하 ~ 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직기간으로 육아휴직기간동안 통상임금의 80%을 지급하는 것을 말합니다. 이때, 상한액은 월 150만원이며 하한액은 월 70만원으로 지급됩니다. 다만, 육아휴직 급여액의 25%는 육아휴직이 종료하고 난 후 직장에 복귀하여 6개월 이상 계속 근무를 한 경우에 합산하여 일시불로 지급하게 됩니다. 육아휴직기간 육아휴직기간은 1..
정부에서는 저출산에 대비하여 다양한 아이돌봄 정책을 실행하고 있는데요. 그 중 피부로 직접 와닿는 것이 바로 아이 돌봄비 지원이 아닐까 싶습니다. 오늘은 2024 아이돌봄정부지원 자격조건부터 신청방법까지 알아보도록 하겠습니다. 2024 아이돌봄정부지원 아이돌봄 정부지원은 영아를 키우는 가정에서 조부모(4촌 이내 친인척 포함)가 영아를 돌보는 경우나 서울시에서 지정한 민간기관의 육아도우미 서비스를 이용하는 경우 돌봄 비용을 지원하는 정책입니다. 돌봄수당은 해당 지역구별로 달리 운영되고 있기 때문에 거주하고 계시는 지역에 따라 달리 확인해보셔야 합니다. 아이돌봄지원비 대상 24개월 이상 ~ 36개월 영아를 둔 양육공백 발생가정 기준 중위소득 150% 이하 가정 24개월 이상의 자녀부터 신청할 수 있으며, 아..